Pourquoi rendre la mutuelle collective de votre entreprise obligatoire ?
Voilà une question qui mérite d'être posée car en effet vous pouvez en tant que chef d'entreprise considérer qu'une mutuelle collective est déjà un bénéfice certains pour vos employés, car celles et ceux qui souhaitent y adhérer vont ainsi profiter d'une offre intéressante en raison du volume de contrat que votre entreprise va représenter.
De plus certains de vos salariés, profitent déjà d'une mutuelle à travers leur conjoint et n'ont donc pas l'utilité d'avoir une mutuelle supplémentaire, qu'il faudra payer.
Vous avez raison, vos arguments sont réalistes et il semble évident que sur le plan de vos salariés une mutuelle obligatoire ne va pas forcément apporter plus qu'une mutuelle collective.
Par contre pour les finances de l'entreprise, cela peut changer beaucoup de choses. Tout d'abord le gouvernement encourage à travers des dispositifs spécifiques les mutuelles d'entreprises qui sont rendues obligatoires, vous allez donc avoir des réductions fiscales.
Mais en plus vous prenez le pas sur une situation qui devrait devenir obligatoire pour l'ensemble des Français d'ici 2018, en effet pour pallier à la baisse des remboursements octroyés par la sécurité sociale, le gouvernement souhaite que les complémentaires santé se développement auprès d'un maximum de citoyens, donc d'entreprises. Prenez les devants !
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